ناقل

المهــــن

وعودنا لعملائنا الكرام هي توفير "السلامة و الجودة و الكفاءة و توفير خدمة التحصيل و التوصيل في الموعد المحدد و اكتساب ذلك بعد القيام بأفضل الممارسات المهنية في هذا المجال". نبدأ يومنا بتحقيق هذا الوعد و لكن كيفية طريقة تنفيذنا لهذا الوعد تميزنا عن بقية الشركات المنافسة لنا و تقديم تعريف بشركتنا. و نحن نتمسك و نتعايش مع مجموعة من قيم الجودة التي من شأنها ان تمكننا من انجاز أعمالنا بطريقة مهنية و أخلاقية و احترافية عالية و ذلك أثناء اهتمامنا و العناية بموجودات و أصول عملائنا و زبائننا الكرام و المحافظة عليها. نحن نعمل بدافع العمل و ليست لتحقيق مكاسب شخصية. نحن نرغب في حل المشاكل من دون التحدث عنها و نعتقد بأن الموظفين يقومون بذلك و يتجاوزون حدود أعمالهم اليومية. 

تطرح شركة ناقل مهام ذات تحديات عالية و توفر بيئة عمل ممتازة و إدارة مهنية محترمة و توفر فرص تدريب و تعليم جيدة. و نحن نقدم لكم الدعم والمساندة المطلوبة.

 

أن مسئولياتنا تجاه الموظفين الجدد لا تتوقف عند تسديد رواتبهم و تعويضهم فقط بل نحن نقوم بتقديم كافة المساعدات و التسهيلات الممكنة من اجل تسهيل عمليات استقرار الموظفين الجدد في العمل. الوظيفة في شركة ناقل تعني توفير فرصة طويلة الأجل من اجل اكتشاف تطوركم المستقبلي و المستمر و التمتع باستخدام أحدث التقنيات في العمل في ظل توفير أفضل العقول في مجال هذه الصناعة.

 

 

تؤمن شركة ناقل بعملية الاستثمار في تطوير و نمو الموظفين. نحن نقوم بتوفير برامج التدريب في كثير من المنابر للموظفين مما يساعد في تكوين خطة تطوير و نمو الموظفين. و لمعالجة و تأمين احتياجات الموظفين و التي تشكل تحديا دائما، قامت شركة ناقل بتخصيص فريق معالجة لتوفير وتقديم حلول برامج التدريب و التعليم لكافة الموظفين.

 

الفرص المتاحة للموظفين:-

 

نحن في شركة ناقل نقوم بتوفير فرص بناء قدرات الوظائف و المهن القوية من خلال استخدام إعلان الوظائف الشاغرة الداخلية IVN (الخدمة القادمة)، عبر نظام إعلان شفاف عن الوظائف. و ذلك النظام هو عبارة عن أداة يوفر مرونة عالية من اجل التقدم بطلب للوظيفة حسب رغبتكم و اختياركم و رسم خارطة الحياة المهنية الخاصة بكم. كافة الوظائف الشاغرة هي متاحة و ظاهرة لتشجيع الموظفين المؤهلين للبحث عن فرص تغير الوظيفة داخل شركة ناقل.

 

العمل الجماعي العظيم الرائع:-

 

نحن نزدهر ونعمل كفريق نظرا لأننا ندرك بأننا يمكننا تقديم الكثير و الأفضل كفريق جماعي بصورة أكبر من عملنا بصورة فردية. و من خلال التعاون و التنسيق يمكننا بناء شراكات قوية و تنفيذ وعدنا بصورة أفضل من اجل تقديم أفضل الخدمات لعملائنا و مجتمعاتنا.

 

أفضل النتائج:-

 

نحن نفتخر كثيرا بقيم الجودة التي نقوم بتطبيقها بسبب أن هذه القيم تساعد في تعريفنا و تقديمنا للجميع وكيف نعمل بصورة جماعية كفريق عمل واحد. و تساهم قيمنا في صناعة كل قرار نتخذه و تساهم في تقديم أفضل الخدمات يوم بعد يوم. و تعتبر صفات الحماسة و التفاخر والاستقامة و النزاهة هي من الصفات الأساسية و الملامح المكملة لحياتنا اليومية في العمل.

 

 

إقرار الإداء:-

 

نحن نقوم بانجاز و تحقيق نتائج هائلة في شركة ناقل يوم بعد يوم. نحن نقدر و نقر بإسهامات و مساهمات و جهود الموظفين العاملين لدينا. و تدفع تلك النتائج موظفينا لتقديم جهد أكثر و العمل بصورة أكثر جدية من اجل أن ينعكس ذلك علي النتائج الباهرة التي نحققها.

 

 

و يقدم نظام التقييم 360 درجة المطبق من قبلنا ردود علي كافة المستويات من كل: النظراء و المرؤوسين و الرؤساء مما يساعد في انجاز تطور شامل. و تساعد هذه الخطوة المفتوحة في تحقيق و انجاز الأفضل حيث أنها تضمن عملية تصنيف و تحديد الوظيفة من خلال نظام استحقاق مفتوح و منصف و ليست من خلال عوامل عرضية و غريبة.

ينبغي تقديم كافة طلبات الوظائف مباشرة أون لاين في القسم المخصص للمهن داخل الموقع الالكتروني للشركة. و يمكنك إرفاق لغاية عدد خمسة مستندات مع ملف البروفايل الخاص بك. أيضا يمكنك إرفاق مستندا واحد كبير. لا يمكنك إرفاق أي ملف يتجاوز حجمه الحجم المحدد بـ 500 كيلوبايت.

إذا لم تكن قد فعلت ذلك مسبقا الرجاء منكم تقديم سيرتكم الذاتية حتي تتلقي إخطارات و إشعارات بخصوص وجود شواغر وظيفية جديدة و التي قد تكون مناسبة لك.

إذا كان لديك مشاكل بخصوص مهام البحث عن الوظيفة الراء منك اللجوء الي العمل بالنصائح المذكورة أدناه:-

 

  • أن تبدأ بإزالة نموذج البحث عن طريق الضغط علي زر "الحذف".
  • التأكد أن لا يكون البحث محددا. إذا قمت بإدخال معايير البحث و لم تظهر أي وظائف في نتائج البحث، فأن ذلك يعني أنه من الممكن أن لا يكون هنالك اي وظائف حاليا تم الإعلان عنها و التي قد تناسب المعايير الخاصة بك. و هذا ليس بمثابة ضمان للنتائج بالنسبة للمعايير البسيطة، و أنه ما زالت هنالك احتمال أن يتم الإعلان عن بعض الوظائف القليلة و التي قد تتناسب مع المعايير الخاصة بك.
  • في حالة حصولك علي رقم الوظيفة من الأفضل البحث عن طريق رقم الوظيفة فقط. لا حاجة الي وضع و استخدام معايير إضافية. عليك التأكد من إزالة النموذج ثم قم بإدخال رقم الوظيفة ثم الضغط علي زر البحث. أيضا يمكنك البحث عن طريق جزء من رقم الوظيفة.
  • في حالة عدم الحصول علي وظيفة محددة فأن ذلك يعني من المحتمل عدم الإعلان عن تلك الوظيفة أصلا. إذا كنت ترغب أن نقوم بتأكيد عدم أي وظيفة معلن عنها الرجاء منكم طلب ذلك عبر البريد الالكتروني مع تزويدنا برقم الوظيفة أو اسم و عنوان الوظيفة. في حالة شعوركم بأنكم تتلقون إجابة عدم وجود وظائف بالخطأ الرجاء منكم تزويدنا بالمعايير المحددة التي تقوم باستخدامها و سوف نتحقق من ذلك و التأكد من إذا ما كانت هنالك أي وظيفة معلنة و التي قد تتناسب مع المعايير المختارة من قبلكم.

بسبب حجم الطلبات المستلمة الرجاء منكم أن تتفهموا بأننا لا يمكن لنا الإجابة و الرد علي كل مقدم طلب بصورة فردية. سيتم الاتصال بكم عن طريق الشخص المسئول عن الاستقدام و التوظيف في حالة الحاجة الي مزيد من المعلومات أو في حالة أن تم النظر و الاهتمام بطلبكم للوظيفة التي تقدمت إليها.

لسوء الطالع لا يمكننا توفير معلومات عن جهة الاتصال لكل إعلان عن كل وظيفة. و تختلف إجراءات التوظيف بشركة ناقل الخاصة بكل وحدة أعمال و في الكثير من الحالات يقوم أشخاص متعددين بإدارة كل وظيفة شاغرة في مراحل مختلفة من الإجراءات. و بسبب حجم طلبات الوظائف المقدمة لا نستطيع التراسل مع كل مقدم طلب شخصيا.

يمكنكم الكتابة إلينا و تزويدنا برقم المرجعية بعد ثلاثة أسابيع من تاريخ تقديم الطلب.

الرجاء منكم مراجعة إعلان الوظيفة للحصول علي المؤهلات المطلوبة لتلك الوظيفة.

إذا كنت خريج حديث و جديد الرجاء منك الضغط هنا لتقديم طلب الوظيفة.

إذا كنت حاليا تعمل موظفا لدي شركة ناقل الرجاء منك الاتصال علي ممثل الموارد البشرية المحلي الذي تتبع له أو بدلا عن ذلك اللجوء الي طريقة إشعار الإعلان عن الوظائف الشاغرة الداخلية IVN.



إرسال سيرتك الذاتية